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7月20日晚，DE事业群主题为《六月当红·激昂方始》的红六月暨半年度总结表彰大会在公司二楼大会议室顺利举行。

六月当红，矢志奋斗。会议伊始，李总复盘上半年团队工作，超额完成了半年度奋斗目标。优异成绩的取得，离不开每一位团队成员的敬业付出。直面公司全年发展目标，半年度成绩已属过往。奋进不止，笃行致远。李总表示，为持续构建核心竞争力，团队需强化硬核实力的打造，通过团队技术融合创新，建立公司赛道并进一步获得产品体系的迭代升级，并就领导力、执行力及其它工作提出了明确要求。强调全体管理者和股东要以身作则，勇担重任，在加强产品竞争力和工作激情层面，树立项目口碑力，重塑团队战斗力。

笃行致远，激昂方始。随后，各事业部管理者分解任务目标，落实部署下半年度工作计划。分别从主要指标完成进度、执行计划等进行细致阐述，表示将持续发扬奋斗传统，齐力同心，以创新融合为破局之枪，以执行力保障为坚强后盾，一起朝着全年度业绩目标，共同奋进，共启愿景。

秉持过程与结果双重考核、及时激励原则，在红六月期间，对团队涌现的优秀项目组、优秀团队和个人分别进行了表彰激励。

会议过程中，李总还对第二季度岗位标兵在工作创新、固化工作流程、知识复用等方面做出的努力表示肯定，并宣读了新一季度岗位标兵名单。李总敦促标兵们，要时刻把岗位标兵的责任与职能牢记于心，立足本岗，恪守职责，充分发挥标兵的岗位示范带动作用，不断激发团队内在动能，带动团队不断创造新的成绩，也期待更多的团队成员成为公司变革发展的中坚力量。

凝心聚力，奋楫笃行。会议最后，李总号召在座全员能够强化责任意识，对项目具备奉献和担当精神，践行奋斗初心，一道奋楫谱华章，砥砺新征程，开创DE事业群发展新篇章。