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拥抱变革,专业致胜 | 捷瑞数字第一期青年营销精英训练营开营

日期: 2022.09.03 访问量: 415 类型: 新闻

新起点新战略,唯有敢于蜕变,精进自我的营销人,才能坦然迎接挑战;萦回待出,谋定后动,修炼内功再出发,才是攀越更高点的最佳姿态。

2022年9月2日,为进一步提升在职营销员工的综合业务水平和服务素质,打造一支“真诚、携手、争第一”的精锐之师,确保营销服务工作的有效开展,捷瑞数字第一期青年营销精英训练营正式开营。经过自主报名和选拔,捷瑞数字营销中心35位员工参加了本期培训。



青年营销精英训练营,是捷瑞数字面向营销团队的一次人才系统提升培养的专项项目,也是针对营销端口的人才储备战略做出的崭新尝试,将经过选拔、培训、考核、培养,塑造一批产品掌握扎实、营销能力过硬、客户高效开发的青年营销骨干。

捷瑞数字总裁牟文青出席开营典礼,对本次青训营的培训主旨和具体考核激励方案做了详细介绍,表示将全力支持营销一线工作,全力培养优秀营销人才,希望参训学员能将培训内容充分吸收,化为己用,并且在今后工作中,以职业化、规范化的标准要求自己,夯实追求优秀业绩的坚定信心。

牟文青总裁还指出,青训营学员要站在新起点、新战略方向,做到坚决服从、严格要求,要以“空杯”心态珍惜培训机会,打破营销惯性思维,下沉市场,通过系统学习,提升个人素养,提升营销能力,并学以致用,结合公司更多优质产品掀起业务拓展、项目攻坚热潮,期待每位学员积极拥抱变革,提升服务意识,创造更辉煌的成绩!



第一期青训营的第一课,由融合发展中心副总经理耿建新、CM营销事业群总监王丽丽分别做了《数字孪生设备运维管理平台综合解决方案》以及成功营销案例的分享培训,青训营学员分组讨论,结合产品的优势以及营销中遇到的痛点进行提问,将理论与实践相结合,穿插情景再现环节,让营销培训变得不再枯燥,使得课程实战性强,趣味横生。经过培训分享,学员更加深刻理解了公司数字孪生产品的优势与客户需求,推动客户体验产品和营销成就价值的认知与提升。



为保障培训工作的顺利开展,达到预期效果,捷瑞数字结合当前营销中心整体营销技能现状,对本期青训营做了精心策划安排,制定了完善的培训计划、入营管理、出营考核及复盘跟踪机制,将在2个月培训期、1个月考评复盘期内,持续提供系统的文化礼仪、重点产品、案例分享、行业知识、营销方法、模拟演练、技术知识、外部知识等多种形式的培训,全面赋能营销员工成长。

驭势善谋,方能知行致远。我们都是赶考人,期待每一位营销青训营的员工沉淀蓄势,拥抱变革,为捷瑞数字的快速发展贡献更多更大的营销力量。